고용유지지원금 방법과 고용유지 지원금 기간

고용유지지원금 방법과 고용유지 지원금 기간 총정리

1. 고용유지지원금이란?

고용유지지원금은 기업이 경제적 어려움 등으로 인해 직원들의 근로시간을 줄여야 할 때, 정부가 지원하는 직원들의 임금을 보전하기 위한 제도입니다. 이 지원금은 기업이 근로자들의 고용을 유지하며, 대규모 해고를 방지하고, 경기 침체나 자연재해, 코로나19와 같은 예상치 못한 위기 상황에서 일자리를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.

고용유지지원금은 임금의 일부를 국가가 지원하여, 기업이 경제적 위기를 넘길 수 있도록 도와주며, 직원들은 일정 부분의 임금을 그대로 받으면서 고용이 유지됩니다.

2. 고용유지지원금 신청 방법

고용유지지원금은 아래와 같은 절차로 신청할 수 있습니다:

1) 지원 대상 확인

고용유지지원금의 지원 대상은 근로자 수가 1명 이상인 사업체로, 다음과 같은 조건을 만족하는 기업과 근로자가 지원을 받을 수 있습니다.

• 기업 요건: 최근 3개월 이내에 생산성 저하나 경영 악화 등으로 인한 근로시간 단축, 휴업, 휴직 등이 발생한 사업체
• 근로자 요건: 근로시간 단축 및 휴업 대상이 되는 근로자

2) 신청 절차

고용유지지원금을 신청하는 절차는 고용노동부의 고용보험 시스템을 통해 이루어집니다. 기본적으로 다음 단계를 거칩니다:

1. 사업주 신청: 사업주는 고용유지지원금을 받기 위해 고용노동부에 신청서를 제출합니다. 이때, 신청서에는 고용유지 대상 근로자 명단과 함께 근로시간 단축 및 휴업 사실을 증명할 수 있는 자료를 함께 제출해야 합니다.
2. 근로자 확인: 근로자는 사업주가 제출한 신청서를 확인하고, 고용유지지원금이 제대로 지급될 수 있도록 근로 계약서와 휴업 증빙 서류 등을 제출합니다.
3. 심사 및 승인: 고용노동부에서 사업주의 신청서를 심사하여 승인 여부를 결정합니다. 승인이 되면 사업주에게 지원금이 지급됩니다.

3) 지원금 지급 방식

지원금은 직원 한 명당 일정 비율로 지급되며, 지급 금액은 임금의 일정 비율로, 일반적으로 최대 3개월간 지원됩니다. 다만, 사업주가 근로시간을 30% 이상 단축한 경우에만 지원이 가능합니다.

3. 고용유지지원금 지원 기간

고용유지지원금의 지원 기간은 최대 3개월로, 기본적으로 사업주가 제출한 신청서가 승인되면 3개월간 지급됩니다. 다만, 일정 조건을 충족하면 최대 6개월까지 연장될 수 있습니다.

1) 기본 지원 기간 – 최대 3개월

일반적으로 고용유지지원금은 한 번 신청하면 최대 3개월간 지급됩니다. 사업주는 3개월간 임금을 지원받으면서 직원들의 고용을 유지해야 합니다.

2) 지원 기간 연장 – 최대 6개월

단, 기업이 위기 상황을 지속적으로 겪고 있는 경우, 또는 근로시간 단축 등의 상황이 3개월 이상 계속되는 경우에는 지원 기간을 연장할 수 있습니다. 이 경우, 고용노동부의 승인을 받은 뒤 최대 6개월까지 연장이 가능합니다.

3) 지원금 지급 기간 및 지급 시기

• 고용유지지원금은 매월 지급됩니다. 사업주는 매달 지급 신청을 해야 하며, 지급은 월단위로 이루어집니다.
• 예를 들어, 1월에 시작한 지원금은 2월과 3월에도 신청하여 계속 지원받을 수 있으며, 3개월까지 연장 가능합니다.

4. 고용유지지원금 지급 조건

고용유지지원금이 지급되기 위해서는 아래와 같은 조건을 충족해야 합니다:

• 근로시간 단축: 지원을 받기 위해서는 근로시간을 최소 1시간 이상 줄여야 하며, 이때 지원금을 받는 기간 동안 근로시간이 30% 이상 감소해야 합니다.
• 휴업 또는 휴직: 코로나19와 같은 특별한 경우를 제외하고, 휴업 또는 휴직을 실시한 사업체만 지원금을 받을 수 있습니다.
• 고용유지: 고용유지지원금은 고용유지가 전제조건입니다. 즉, 고용을 유지하고, 대규모 해고가 발생하지 않아야 지원이 가능합니다.

5. 고용유지지원금 지급액

지원금은 임금의 일정 비율로 지급되며, 보통 최대 90%까지 지원합니다. 다만, 상한선이 있어, 월 최대 200만 원까지 지급될 수 있습니다.

• 근로자 1인당 지원금: 보통 임금의 **70%~90%**를 지원, 상한선은 200만 원
• 지원 대상 근로자: 근로시간을 단축한 직원에 대해 지원금이 지급됩니다.

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6. 고용유지지원금의 핵심 포인트

• 지원 대상: 경제적 어려움으로 근로시간을 줄인 사업체
• 지원 기간: 최대 3개월, 연장 시 최대 6개월
• 지원 방법: 고용노동부에 신청, 승인 후 지급
• 지급액: 근로자의 임금의 최대 90%, 최대 200만 원까지 지원

7. 고용유지지원금 활용을 위한 팁

• 신청 기간을 놓치지 않도록 하세요: 신청 기간을 놓치면 지원금을 받을 수 없으므로 빠른 시일 내에 신청하는 것이 중요합니다.
• 필요 서류 준비 철저히: 신청을 위한 서류 준비가 중요한데, 이를 제대로 준비하지 않으면 지원이 지연될 수 있습니다.
• 고용유지 지원금 연장: 고용유지지원금을 최대 6개월까지 연장할 수 있으므로, 상황에 따라 연장을 고려하는 것도 좋은 방법입니다.

고용유지지원금은 위기 상황에서 기업과 근로자 모두에게 중요한 지원책이 될 수 있습니다. 하지만 이 제도를 이용하기 위해서는 상세한 신청 절차와 지원 조건을 충분히 이해하고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 필요 서류를 빠짐없이 준비하고, 적절한 시점에 신청하여 고용유지지원금을 받으세요! 👏